能源管理体系是组织在自身及服务对象范围内建立的一种能源战略和能源提升模式，以节能减排、提高能源利用效率、增强核心竞争力为目标，对能源管理各个环节进行系统化、规范化地设计，以节能为理念，以减少能源消耗和排放、提高能源利用效率为目的，实现能源优化配置的管理体系。

能源管理体系的实施步骤包括：

1. 制定能源管理方针和能源管理目标，并确保这些目标能够符合ISO5001标准的要求；

2. 建立和实施能源管理体系文件，包括能源目标、审核、测量、评价、改进程序和节能运行、节能教育训练、节能演练、能源统计等作业指导文件；

3. 通过管理体系文件和作业指导文件的贯彻和执行，确保组织及服务对象范围内能源管理环节的系统化和规范化；

4. 对实施和执行情况进行分析、总结和改进，不断提高能源利用效率，降低能耗，减少排放，实现组织的总体目标。

总的来说，建立并运行能源管理体系可以提高组织的核心竞争力，实现节能减排的目标。同时，该体系也符合国家及地方的节能减排政策，有利于组织获得社会和的认可和赞誉。能源管理体系流程主要包括以下几个方面：

1. 建立组织架构：明确能源管理工作负责部门和人员，并确定能源管理工作目标。

2. 能源审计：组织相关人员执行能源审计，以了解组织能源使用情况以及能源利用和节能潜力状况。

3. 能源消耗分类监测和分析：对各部门能源消耗进行分类监测，定期组织各部门分析能源消耗规律，找出的节能潜力点。

4. 制定节能目标：根据能源审计结果，制定节能目标和实施方案。

5. 建立管理制度：建立相应的能源管理制度，形成文件并执行。制度内容应包括能源管理目标、重点用能设备、能源消耗控制、节能措施、能源利用情况分析、考核办法等。

6. 培训与宣传：组织相关人员接受能源管理知识培训和宣传，提高员工节能意识。

7. 能效项目实施：针对组织自身节能潜力分析，结合生产实际，选择可行的节能项目，并组织实施。

8. 能效管理评估与持续改进：定期组织对能源管理体系运行及其实施情况进行检查和评估，包括内审和日常检查，查找出的问题及时整改，持续改进，提高能源利用效率，降低能耗。

这些步骤构成了一个循环，每个步骤都相互关联，不断优化和改进。通过这样的流程，组织可以更有效地管理能源，降低能耗，实现可持续发展。

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